Мероприятие состоялось на территории индустриального парка «КОНАР» в Челябинске. Оно собрало около 200 молодых специалистов, студентов и представителей общественных организаций страны.
В приветственном слове Алексей Текслер подчеркнул важность подобных площадок для развития профессиональных компетенций и личностного роста молодых специалистов. Он заострил внимание на том, что развитие молодых компетенций, особенно среди рабочей молодежи — ключевая повестка дня. Также глава региона добавил, что металлургия всегда играла ключевую роль в экономике Южного Урала. Сегодня Челябинская область входит в десятку крупнейших промышленных регионов России.
— Наши предприятия выпускают уникальную продукцию, используют самые современные и экологичные технологии, минимизирующие нагрузку на окружающую среду. Мы гордимся партнерством с ведущими промышленными компаниями. Это ММК, Русская медная компания, Уральская горно-металлургическая компания, а также компания КОНАР. Вместе реализуем социально значимые проекты для развития городской среды и поддержки молодежи.
губернатор Алексей Текслер
В Челябинской области создаются условия для самореализации молодежи: развиваются образовательные и производственные центры, внедряются корпоративные и социальные программы поддержки молодых работников, расширяются формы соцпомощи и профориентации, сказал губернатор. Большое внимание уделяется подготовке инженерных кадров. По числу центров «Профессионалитета» — их 20 — область занимает первое место в стране. Развивается и высшая школа: в прошлом году совместно с КОНАР открыт факультет новых технологий в ЮУрГУ, с ЧКПЗ и Заводом роботов — факультет промышленной робототехники и мехатроники. Особое внимание — школьникам: уже создано почти 180 специализированных инженерных классов совместно с партнерами.
По словам губернатора, на таких предприятиях, как ММК, ММК-Метиз, ЧТПЗ, Челябинский цинковый завод, Карабашмедь, Челябинский электрометаллургический комбинат, КОНАР и других работает очень активная молодежь. Все предприятия должны создавать условия для развития общественной инициативы и самореализации молодых сотрудников: «Важно выстроить системную работу с рабочей молодежью. Приветствую инициативу «Молодой Гвардии Единой России» по активизации этой деятельности и лично поддерживаю все начинания молодых коллег. В регионе поставлена задача — активно работать со студентами СПО, вузов и молодежью на предприятиях. Необходимо готовить достойную смену».
В регионе действует инфраструктура грантовой поддержки молодежных инициатив, реализуются социальные программы, направленные на решение жилищных вопросов, поддержку молодых ученых, семей и расширение образовательных возможностей. Правительство области последовательно решает вопросы инфраструктуры: ликвидирована очередь в детские сады, обновляется общественный транспорт, совершенствуется система здравоохранения.
Особое внимание губернатор уделил необходимости участия молодежи в профсоюзном движении и корпоративных социальных программах на предприятиях, а также призвал руководителей компаний создавать условия для развития общественной инициативы молодых сотрудников. Завершая выступление, губернатор пожелал участникам форума успешной работы и выразил уверенность, что площадка форума станет точкой притяжения для новых идей, проектов и профессиональных достижений.
Форум проходил с 5 по 7 сентября. Деловая программа включала лучшие практики работы с молодежью от ведущих российских компаний и общественных организаций. Своим опытом поделились представители ПАО «Северсталь», Федерации профсоюзов Челябинской области и МГМОО «Союз молодых металлургов».
Фото Наиля Фаттахова, АО «Обл-ТВ»
