Полина Грухина — машинист крана 5-го разряда прессового цеха. На предприятие она пришла в 22 года. Путь к профессии был долгим: детская мечта о работе ветеринаром, диплом повара, декретный отпуск, курсы о переподготовке на медицинскую сестру. Но в итоге завод стал тем самым местом, которое олицетворяет стабильность, развитие, поддержку коллег и друзей.
От детской мечты — к управлению кранами-гигантами
Она никогда и не думала, что станет машинистом крана, который с лёгкостью приподнимает многотонные грузы. В детстве Полина Грухина хотела стать ветеринаром и помогать животным. После школы появилась новая мечта: поступила на повара-кондитера в Миасский машиностроительный колледж. При этом мама Полины работала на автозаводе бригадиром крановщиков и время от времени приглашала дочь попробовать себя на производстве. Но девушка сомневалась.
«УРАЛ» = профессиональный рост
Однако именно предложение мамы стало поворотным моментом. Полина Грухина поняла, что профессия повара — это не совсем то, что нужно. Потом девушка ушла в декрет, но и с малышом на руках продолжала поиски своего призвания: прошла курсы переподготовки на санитарную сестру. Но здесь не сложилось. Тогда Полина наконец-то решилась пойти на автозавод.
«Я сначала говорила: какой завод? Это не моё! — делится она. — А потом мама мне рассказала о социальных гарантиях, возможности выбрать гибкий график работы, о летнем лагере для детей сотрудников предприятия. Да, и на заводе, оказывается, много молодёжи работает».
Наверху и воздух чище
Перед тем как девушку пригласили на постоянное рабочее место, она прошла обучение и освоила управление мостовым и козловым кранами. Производственная практика помогла адаптироваться к сложным условиям труда. Именно так началась новая глава её профессиональной истории. Работа машиниста требует высокой концентрации внимания и ответственности: порой приходится работать с грузами массой до 30 тонн.
— Сначала было страшно. Во-первых, высота. Во-вторых, там люди везде, и это опасность, — объясняет Полина.— Нужно следить за всем, что происходит внизу и наверху: за другими сотрудниками, за собой, за грузом. Это очень большая ответственность. Но со временем привыкла.
Мы делаем общее дело
Опыт, полученный в различных цехах, помог обрести уверенность и профессионализм. Примерно через два года работы Полина поняла, что может управлять практически любым краном вне зависимости от габаритов груза и обзора (у девушки пятый разряд, самый высокий — шестой). Справляться с новыми и не всегда простыми задачами помогает осознание, что работа машиниста — важная часть производства:
— Это понимание, что ты помогаешь создавать вот эти машины, которые идут на помощь нашей стране. Детали и готовые автомобили я могу потрогать руками, и это тоже важно. Без нас, крановщиков, не получилось бы всё это собрать.
Доверие — на высоте!
Коллеги тоже сыграли важную роль в адаптации молодой сотрудницы. В каждом цехе, где Полина трудилась, ей помогали освоиться: поддерживали в сложные моменты, делились знаниями и бесценным опытом. Дружелюбная атмосфера помогает расти профессионально, рассказывает девушка. А ведь ещё есть общественная жизнь. Полина Грухина — представитель совета молодёжи АЗ «УРАЛ», организатор мероприятий, волонтёр, участница различных творческих конкурсов:
— Наш коллектив крановщиков очень дружный. Коллеги поддерживают не только в плане работы, но и могут дать правильный жизненный совет. У нас много молодёжи, и все отзывчивые. Мы можем встретиться после работы: обсудить заводскую жизнь, личные дела, помочь, если это кому-то необходимо.
Общий стаж Полины на предприятии — 6 лет. Она воспитывает сына: осенью ему будет 10, и он готовится пойти в третий класс. Несмотря на загруженность работой и домашними делами, девушка рассматривает возможность повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста.
Три причины работать на автозаводе «УРАЛ», по мнению Полины Грухиной
- Стабильность. Завод обеспечивает хорошую зарплату, даёт социальные гарантии.
- Развитие. На заводе можно учиться без отрыва от производства и продвигаться по карьерной лестнице.
- Дружный коллектив. Завод — это полноценная социальная жизнь и ежедневное общение с людьми.
По вопросам трудоустройства на автомобильный завод «УРАЛ» обращаться по адресу: г. Миасс, пр. Автозаводцев, 1. Тел. +7 (3513) 29-11-13, 29-20-28 (дирекция по персоналу).
Фото автора
