По распоряжению губернатора Челябинской области Бориса Дубровского объявлен старт конкурс по формированию резерва управленческих кадров. Претенденты, прошедшие отбор, будут включены в резерв управленческих кадров региона.
Как пояснил руководитель аппарата губернатора и правительства Челябинской области Евгений Голицын, резерв управленческих кадров Челябинской области был сформирован в 2009 году, а его пополнение проводится ежегодно:
— В резерве управленческих кадров состоят специалисты, способные по своим деловым и личностным качествам замещать вакантные должности руководителей в органах государственной власти и местного самоуправления.
Все претенденты, прошедшие конкурсный отбор, включаются в резерв управленческих кадров на три года. Резервисты за счет областного бюджета повышают квалификацию, проходят профессиональную переподготовку, участвуют в семинарах и тренингах.
— Зачисление в резерв управленческих кадров даст определенные преимущества соискателям при назначении на вакантные должности руководителей государственной и муниципальной службы Челябинской области, – уточнила начальник управления государственной службы правительства региона Татьяна Язовских.
По федеральному закону, претендовать на включение в кадровый резерв могут граждане России в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое, гуманитарное, естественно-научное), опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет, а также стаж работы по специальности не менее семи лет либо стаж государственной гражданской службы не менее шести лет.
Документы на конкурс принимаются по адресу: Челябинск, улица Цвиллинга, д. № 27, управление государственной службы правительства Челябинской области, каб. № 52, телефоны: 737-04-34, 263-99-12.
Добавим, по состоянию на 3 ноября этого года в резерве управленческих кадров Челябинской области состоят 149 человек.
По сообщению правительства области
