Сейчас много сервисов и способов, облегчающих поиск работы, но один из них остается неизменным – посещение ярмарки вакансий.
Что же представляет собой ярмарка вакансий от службы занятости? Это исключительно полезное мероприятие, как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс напрямую пообщаться с потенциальным работодателем и задать все интересующие вопросы. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из большого потока людей.
В течение 2021 года почти 2,5 тысячи златоустовцев посетили ярмарки вакансий, которые традиционно проходят в Центре занятости населения, в результате чего более 800 соискателей нашли подходящую работу.
Предприятия и организации города представляют на ярмарки самые разные вакансии — от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория мероприятий тоже различная — безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто горожане, интересующиеся рынком труда в округе.
При этом на ярмарках вакансий можно не только обсудить вопрос трудоустройства при непосредственной встрече с работодателем, но и определиться в выборе новой профессии, сфере деятельности. Например, такие предприятия как: АО «Златоустовский машиностроительный завод», ООО «Завод златоустовских металлоконструкций», ООО «Златоустовский завод бетоносмесительного оборудования» готовы взять на работу граждан, освоивших новую профессию (специальность) в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 года установлены Правила предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан:
- граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;
- граждан 50+;
- граждан предпенсионного возраста;
- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
- женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.
— Целью программы является повышение численности занятых граждан, в том числе, приступивших к трудовой деятельности или зарегистрировавшихся в качестве индивидуальных предпринимателей, а также повышение квалификации (либо приобретение новой профессии) работников предприятий и организаций, — объяснила директор центра занятости населения города Златоуста Анна Белова.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, заключают в целях обеспечения занятости обучаемых граждан:
- трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с трудоустройством обучаемого (образовательная организация — гражданин — работодатель);
- двусторонние договоры (гражданин — образовательная организация), предусматривающие обязательства гражданина после окончания обучения зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (не позднее 15 декабря соответствующего финансового года).
Получить желаемую профессию (специальность) в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» граждане могут в Златоустовском индустриальном колледже им. П.П. Аносова, Златоустовском техникуме технологий и экономики и в местном филиале Южно-Уральского государственного университета.