Многие годы Златоустовский машиностроительный завод тесно взаимодействует со старейшим вузом города — филиалом Южно-Уральского государственного университета.
Одно из основных направлений кадровой политики градообразующего предприятия — привлечение молодых специалистов на перспективное, динамично развивающееся производство. Этому и была посвящена встреча представителей ОАО «Златмаш» со студентами четвертого курса учебного заведения.
Начальник отдела управления персоналом и мотивации труда предприятия Людмила Нестерова сообщила об изменениях, которые происходят на заводе, о социальной поддержке молодых специалистов:
— Завод всегда уделял большое внимание работе с молодежью. Социальные гарантии, которые предоставляет ОАО «Златмаш», удовлетворяют потребности тех, кто связал свою судьбу с предприятием. Повышение уровня заработной платы и карьерный рост дают дополнительный стимул в работе.
Заместитель главного инженера машзавода Владимир Лысков и начальник группы разработки управляющих программ отдела главного технолога Сергей Бубнов рассказали о станках с программным обеспечением, охотно ответили на вопросы любознательной аудитории.
Некоторые ребята уже определились со своим будущим. Евгений Никитин летом будет проходить практику в ОАО «Златмаш». Хочет устроиться по своей специальности «Электрооборудование и электрохозяйство»:
— Безусловно, приду работать на завод, решил давно. Мне производство предоставило хорошие условия для обучения здесь, в университете.
Мария Газизова тоже решила проходить летнюю практику на заводе, активно задавала вопросы.
— Наше предприятие дает хороший уровень подготовки, и хочется, чтобы ребята остались здесь, — подчеркнула ведущий инженер по подготовке кадров ОАО «Златмаш» Наталья Письменная. — Мы ещё придем сюда, чтобы побеседовать с теми, кто окончательно определился с прохождением летней производственной практики. Зимой они пройдут преддипломную, и на следующий год мы ждем молодых специалистов на Златоустовском машиностроительном заводе.
