С 1 января 2022 года информация о потребностях работодателей в работниках и об условиях их привлечения размещается на портале «Работа России» trudvsem.ru, и каждый желающий трудоустроиться гражданин может самостоятельно найти себе подходящую работу не только в нашем регионе, но и в любой точке страны.
По данным на 16 декабря, на портале размещено 40 330 вакансий от работодателей Челябинской области, что почти в три раза превышает количество безработных граждан — 13 658 человек. Уровень безработицы составил 0,74%, а коэффициент напряжённости снизился до 0,44 человека на одну вакансию. Областными центрами занятости населения трудоустроено 34 973 человека, тем не менее работодатели региона остро нуждаются в кадрах.
С января по ноябрь 2022 года в Центр занятости населения города Златоуста обратились 3870 человек, из них 20% составляют граждане до 30 лет.
Стоит напомнить, что расширен перечень граждан, при найме которых работодатели могут получить субсидии. Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь при трудоустройстве всех категорий молодёжи до 30 лет юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Рынок труда Златоуста на 19 декабря 2022 года:
- Численность безработных граждан — 550 человек.
- Уровень регистрируемой безработицы — 0,63%.
- Коэффициент напряжённости на рынке труда — 0,53 незанятые на 1 вакансию, заявлено вакансий — 1184 ед.
На Южном Урале предприятиям дали возможность получать компенсацию затрат на наставничество. Цель предоставления субсидий — развитие наставничества и закрепление на рабочих местах молодых специалистов в возрасте до 35 лет, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования. К специалисту, оформленному с должностными обязанностями наставника, должен быть прикреплён трудоустроенный молодой специалист.
Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим производственную деятельность на территории Челябинской области: у них должны отсутствовать долги по налогам и сборам. Компании, в которых проходят обучение начинающие специалисты в возрасте до 35 лет под руководством прикреплённых к ним опытных сотрудников, могут подать заявки в Главное управление по труду и занятости для предоставления им субсидий на оплату труда наставников и уплату страховых взносов в госфонды. Заявки подаются через Центр занятости населения.
Размер субсидии на оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному им времени и не может превышать 20 388 рублей 73 копеек.
Период возмещения таких затрат — не больше трёх месяцев в течение текущего финансового года. Работодатель за год может подать несколько заявок на участие в отборе, при этом общее количество наставников в поданных заявках не должно превышать десять человек.
— Идея субсидирования затрат на наставничество очень хорошая в том плане, что помогает приблизить обучающегося к практике. Стажёр имеет постоянный контакт со своим наставником, передаётся и многолетний опыт наставника в той специальности, которую познаёт студент. В 2022 году в ЗГО субсидии на наставничество получили две организации: ООО «Феррум-С» и АО «Златоустовский машиностроительный завод», — комментирует директор Центра занятости населения города Златоуста Анна Белова.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать по телефону 8 (351) 237-08-92 Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области либо по адресу: Челябинск, ул. Комсомольская, 18а, каб. 102, 104.
Работодатели обязаны оформлять трудовые отношения с гражданами в установленном законодательством порядке. При выявлении фактов неофициального трудоустройства сведения направляются в государственную инспекцию труда. Сообщить о неформальной занятости можно по телефону горячей линии 8800-444-80-800 (звонок бесплатный).
Фото Евгения Толкачёва
