В 2021 году более 2700 златоустовцев, желающих найти работу, посетили ярмарки вакансий и смогли лично либо используя видеосвязь пройти собеседование с работодателями.
На ярмарке вакансий существует реальная возможность найти место работы или учёбы не только для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, но и для тех, кто намерен сменить место работы, выпускников учреждений профессионального образования, учащихся выпускных классов школ, пенсионеров.
Ярмарку вакансий может посетить любой желающий.
Живая встреча становится фактически первым собеседованием и позволяет на месте обсудить некоторые нюансы будущей работы: её специфику, рабочий график, перечень обязанностей, наличие социального пакета и многое другое.
Центр занятости населения проводит ярмарки вакансий и для иногородних предприятий. В декабре прошла ярмарка вакансий с участием ООО «Национальный парк спорта и туризма «Тургояк», ООО «Горнолыжный центр «Солнечная Долина». В сезоне 2021/22 на курорте планируется открытие двух новых трасс на другую сторону горы Известной.
Начальник отдела кадров Марина Дацкова рассказала гражданам, ищущим работу, об условиях труда, социальных гарантиях и размере заработной платы на предприятии. Менеджер по персоналу Екатерина Елина продемонстрировала рекламные ролики, в которых наглядно представлены условия труда и требования работодателя.В штат предприятий требуется 58 человек.
Соискатели узнали, что для работы в ООО «Горнолыжный центр «Солнечная долина»требуются: оператор канатных дорог, слесарь-обходчик канатной дороги, уборщик производственных и служебных помещений, инструктор службы проката, подсобный рабочий, кассир, администратор курорта и другие.
В ООО «Национальный парк спорта и туризма «Тургояк» готовы принять граждан на следующие вакансии: пекарь, повар-кондитер, официант, бармен, кухонный рабочий, слесарь-сантехник, плотник, горничная, шеф-повар, менеджер, специалист технической службы, администратор зала и другие.
«Нам нужны энергичные, яркие, сильные люди, объединённые общей целью. Возраст не имеет значения. Важны знания, опыт, желание работать и зарабатывать», — объяснила Екатерина.
— С развитием информационных технологий стало возможным проводить ярмарки вакансий в онлайн-формате, благодаря чему наниматели могут выбрать работников из большого потока людей. В свою очередь для соискателей это уникальная возможность за короткий промежуток времени наладить контакт с несколькими работодателями и получить информацию о вакантных местах, вместо того чтобы ездить на собеседования от компании к компании, — отмечает директор Центра занятости населения города Златоуста Анна Белова.
Так, в единое информационное пространство города Челябинской области были связаны с 5 по 9 декабря. Было предложено более 40 вакансий ИТ-организаций из Челябинска, Магнитогорска и Златоуста. Это позволило 13 работодателям заявить о потребности и провести первичное собеседование с соискателями в онлайн-формате.
ВАЖНО! С 1 января 2022 года в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в 25-ю статью «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» будет добавлен пункт 3.2 — о том, что организации со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год более 25 человек и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
Есть о чем рассказать? Пишите нам:
в социальной сети ВКонтакте
на zrg-zlat@mail.ru
Ждем ваших историй!
Фото Захара Шадрина
