О том, как воспитательная работа и развитие надпрофессиональных компетенций влияет на повышение конкурентоспособности выпускника на современном рынке труда, поведали на масштабном мероприятии эксперты из техникумов и колледжей. Оно прошло на базе Техникума технологий и экономики.
Теория и базовый объём практики не всегда могут дать студенту тех навыков, которые в будущем от него потребуют работодатели. Именно поэтому регулярное наставничество — очень важный способ формирования необходимых умений для будущего специалиста. По словам преподавателя местного индустриального колледжа имени П. П. Аносова Светланы Спириной, работодатели раньше отказывались от идеи кадрового резерва, не хотели брать студентов. Нынче же предприятия ощутили острую нехватку притока молодых кадров, и крупные производства начали бурно развивать наставническую деятельность, создавать плюсы для привлечения новых сотрудников.
— В нашем колледже большой спектр специальностей, большая часть которых рассчитана на малый и средний бизнес, которые, возможно, ещё не готовы вкладываться в идею наставничества. Весной этого года презентовали новую компетенцию — «Художественная обработка металла златоустовской гравюры на стали». Экспертами пригласили представителей с разных предприятий города. Художники-гравёры, действующие мастера высокого уровня — все они почувствовали соревновательный эффект, продемонстрировали дух наставничества! Дети узнали много нового, получили запал энергии и вдохновения, — рассказывает Светлана Владимировна.
О том, как в Златоусте развивают предпринимательскую деятельность среди молодёжи, рассказала директор местного Центра развития и поддержки малого и среднего предпринимательства Анна Шумакова. На площадке «Златоуст. Территория бизнеса» уже не первый год проводят семинары и мероприятия со студентами, где рассказывают о генерации бизнес-идей, просчитывают их жизнеспособность, обучают финансовой грамотности. К дискуссии с воспитанниками различных колледжей и техникумов приглашают представителей успешного бизнеса, чтобы ребята могли узнать ответы на все интересующие вопросы.
— У нас есть «Азбука предпринимателей», где мы учим всем азам бизнеса: от регистрации и выбора режима налогообложения до функционирования бизнеса. Студенты получают сертификаты о начальном образовании ведения предпринимательской деятельности. В прошлом году своё дело зарегистрировали 10 человек, — сообщает Анна Валерьевна.
Своим опытом поделились и коллеги из других городов. Например, заместитель директора по воспитательной работе Рудненского политехнического колледжа Светлана Ширшова рассказала о том, как в своём учреждении они развивают лидерский потенциал студентов через школу адаптации первокурсников. По её словам, это одна из неотъемлемых составляющих успеха в профессиональной деятельности, ведь молодым людям важно в начале становления своего пути привыкнуть и приспособиться к работе в коллективе. Преподаватель Южно-Уральского государственного колледжа Анна Давыдовна поделилась, что для социализации студентов в сфере туризма они отправляют ребят сначала проводить экскурсии вместе с опытными работниками, а затем уже самостоятельно, чтобы набираться опыта.
Директор Златоустовского техникума технологий и экономики Марина Пономарёва возглавляет областное методическое объединение по воспитательной работе. Предложив новый формат, Марина Николаевна рассказала о его преимуществах.
— Порадовало, — сказала она, — что инициатива областного министерства образования, утвердившего план работы методических объединений, разрослась до региональной конференции. Когда готовились, шли постоянные встречи с коллегами из других учебных заведений и не только. Это говорит о том, что цели по воспитанию у нас едины и подход должен оставаться комплексным. Кроме того, мероприятие показало: мы можем работать совместно, решая общую задачу.
Было полезным, что нам удалось охватить все ступени. Это демонстрирует преемственность: от общего образования до профессионального, от учебных заведений до театра и социальных партнёров — предприятий. О том, кто им требуется, рассказал Александр Владимирович Рыбкин, представлявший металлургический завод. В городе есть интересные формы работы: экологическое образование на базе «Весёлой мельницы» в Веселовке, которое затрагивает географию, биологию, историю, музыку, театральные уроки; православная школа — епархия включена во все городские начинания. Этот опыт надо демонстрировать другим городам — это наши сильные стороны. Работа не должна останавливаться с завершением конференции: её предстоит продолжать — вдумчиво и скрупулёзно. В резолюции записали: мероприятие станет ежегодным, но будет проходить в разных территориях. Высокая планка задана.
На встрече присутствовал шеф-повар «Дискавери» и выпускник местного техникума технологий и экономики Антон Печников, который провёл мастер-класс по приготовлению десерта и угостил своим творением всех гостей.
— Сегодня вместе со студентами приготовили десерт из сливочного крема на основе сыра и манго, с гелем из маракуйи, песочным печеньем, с орехом пекан и белым шоколадом, — поделился Антон Печников.
Есть о чем рассказать? Пишите нам:
в социальной сети ВКонтакте
на zrg-zlat@mail.ru
Ждем ваших историй!
Фото предоставлены ЗТТиЭ
