Почти треть века в масштабах современного, стремительно меняющегося мира — это почти целая эпоха. Это осознание приходит, стоит только сделать небольшую паузу, чтобы подвести итоги. Три последних десятилетия Златоустовского индустриального колледжа имени Павла Аносова, старейшего на Южном Урале учебного заведения, вместили в себя немало судьбоносных моментов. Здесь тесно переплелись и финал советской эпохи, и трагическая судьба многих градообразующих предприятий, и техническая революция. Но самое главное — это судьбы людей, которые и определили ход истории в индустриальном колледже на рубеже веков.
Из пепла — по крупицам
Год 1990-й для Златоустовского индустриального колледжа стал во многом поворотным. Именно в тот год «аносовский», тогда ещё техникум, вернулся в своё историческое здание. Оставить его пришлось после большого пожара, а на восстановление ушло почти два года.
И в том же 1990-м, 18 декабря, на пост директора учебного заведения заступил Виктор Сидоров. До того момента вся профессиональная деятельность его была связана с 35-й школой. Там, что называется, прошёл все ступени — от пионервожатого и руководителя школьного кинотеатра до учителя физики, завуча и директора. Предложение кардинально поменять направление работы пришло неожиданно от Виктора Ивановича Власенко, который в то время был заместителем директора по кадрам завода имени Ленина. Производственники тесно работали и с 35-й школой, и с индустриальным техникумом и сумели разглядеть большой потенциал в молодом руководителе. Так в самом начале «лихих 90-х» началась новая профессиональная жизнь Виктора Сидорова и новая эпоха для техникума имени Аносова.
— Я не сразу согласился, — вспоминает сегодня Виктор Викторович. — Много сомневался, выбирал, тем более что были и другие предложения. Эта работа и интересовала, и пугала одновременно. Всё-таки уровни образования были разные, я уже не говорю о степени ответственности и целях. Но убедили меня тогда заводчане. И, как говорится, пошло-поехало.
Дружным коллективом удалось сделать многое. Не только сохранить производственные мастерские вместе со всем оборудованием, но и приобрести новое, усилить педагогический состав, вновь начать работу с предприятиями, скрупулёзно изучать рынок труда и открывать новые специальности и профессии.
Сегодня Виктор Викторович говорит, что благодарен каждому, кто был рядом в те непростые годы: Галине Геннадьевне Староверовой, Адольфу Леонидовичу Седловцу, Эдуарду Васильевичу Захезину, Любови Ивановне Селиховой, Ларисе Фёдоровне Михайленко, Валентине Ивановне Костылевой, Светлане Ивановне Востриковой, Людмиле Владимировне Борисовой, Людмиле Фёдоровне Гавриловой, Греттель Ивановне Максимовой, Евгению Владимировичу Певзнеру, Владимиру Николаевичу Голубчикову, Людмиле Фёдоровне Кизеровой, Юрию Павловичу Зубареву, Анне Андреевне Хариной, Вере Ивановне Никитиной, Ираиде Васильевне Баталовой, Лидии Павловне Ерофеевой, Людмиле Николаевне Раковской, Любови Ивановне Волковой, Ларисе Николаевне Гриценко, Любови Николаевне Ханиной, Раисе Ивановне Хлызовой, Людмиле Андреевне Садыревой.
— Уже и 30 лет прошло! — удивляется тому, как летит время, Ираида Колышкина. — В сложные 90-е, после пожара в 1988 году, техникум был не в самом лучшем состоянии, и таким Виктор Викторович не побоялся его принять. Именно поэтому и коллектив в него поверил после смены нескольких директоров за достаточно короткое время. И не зря! Для многих техникум (сейчас колледж) — родной дом. Выпускники возвращаются и прекрасно работают, и это тоже о многом говорит.
Виктору Викторовичу удалось защитить диссертацию «Формирование инновационного потенциала студентов технического колледжа». И эта концепция нашла подтверждение и была опробирована в мастерских завода «Стройтехника» и в мастерских завода «Парус». Взаимодействие идёт в тандеме и с крупным златоустовским производственным партнёром — АО «Златмаш». Сегодня предприятий, с которыми колледж имеет договоры, более 80-ти. Такая масштабная деятельность и гарантированное трудоустройство для выпускников-аносовцев — результат вдумчивой системной работы и умения адаптировать на своих площадках передовые технологии и идеи.
После трудных 90-х в новом тысячелетии Златоустовский индустриальный техникум начал наращивать обороты. В 2007 году учебное заведение сменило статус, на смену техникуму пришёл колледж. Появились большие мастерские с современным производственным оборудованием.
В 2012 году колледж имени П. П. Аносова прошёл процедуру переподчинения региону, теперь его учредителем стало правительство Челябинской области. А ещё через год, в 2013-м, объединились пять учебных заведений — сам колледж и четыре училища: № 28, 40, 4 и 96. Сегодня это мощный профессиональный образовательный кластер с несколькими производственными и учебными площадками, на которых готовят востребованных специалистов высокого класса. Кроме того, в колледже появился уникальный кадетский корпус, в который едут поступать будущие кадровые военные со всей России.
Рассказывая, Ираида Борисовна акцентирует внимание, что атмосфера поощрения творческих инициатив, отсутствие конфликтов, работа, направленная на повышение качества и интереса к обучению как студентов, так и преподавателей, — это, несомненно, заслуга директора и его 30-летней работы в этом учебном заведении.
— Я помню, как к нам пришёл Виктор Викторович, — делится воспоминаниями Галина Староверова. — Молодой, симпатичный. Обычно говорят, что новая метла по-новому метёт, и мы этого боялись. Но Виктор Викторович знакомился с коллективом, изучал работу учебного заведения, советовался, предлагал что-то новое. В общем, работа пошла. За 30 лет было много открытий и достижений и студентов, и коллектива. И огромная заслуга в этом директора. Он всегда на пике всего нового — кажется, что видит ситуацию на шаг вперёд.
И по сей день колледж активно участвует во всех интересных и значимых начинаниях, занимает призовые места в конкурсах различного уровня и является одним из лучших учебных заведений Челябинской области.
Новая история
Учебное заведение, которое готовит рабочие кадры, не может существовать в отрыве от тех, для кого оно их готовит. До 1991 года таким предприятием для техникума имени П. П. Аносова был завод имени Ленина. Но вместе с развалом СССР оборвалась и та нить, которая связывала образовательные организации с базовыми предприятиями. Училища и техникумы оказались выброшены на рынок услуг, так же, как и все. Только им пришлось искать своё место на рынке услуг образовательных. Далеко не все справились с этим непростым испытанием. Но индустриальный техникум не просто выстоял, а ещё и получил новых партнёров.
— Мы начали работать и сегодня успешно сотрудничаем с предприятиями Росатома — это и Петрозаводск в Карелии, Ижевские заводы в Удмуртии, Москва и Московская область — постоянные наши заказчики кадров, — рассказывает Виктор Сидоров. — Это предприятия Челябинской области — Трёхгорный (Роскосмос), Озёрск (Росатом), Миасский автомобильный завод, «Мечел» в Челябинске. Но самым надёжным и родным стал с 2007 года и остаётся по сей день завод «Стройтехника». Валерий Алексеевич Ростов за пять минут оценил и понял идею опережающей подготовки кадров для устойчивого развития предприятия: всё это завершилось созданием учебно-производственного полигона. Традиции сотрудничества сегодня продолжает Алексей Николаевич Белов, директор завода. И уже 14-й год кадры, что называется, «варятся» на реальной кухне реального производства.
В 2017 году Златоустовский индустриальный колледж имени Аносова стал лучшей образовательной организацией в Челябинской области (стоит отметить, что на протяжении восьми лет «аносовцы» не покидают тройку призёров этого конкурса).
— У нас нет никакого секрета успеха. Есть научный подход в работе, который появился с приходом на пост директора Виктора Викторовича Сидорова, — отмечает Галина Палкина, самый опытный преподаватель колледжа. — Научные подходы и методы пронизывают всё содержание учебного процесса. Сегодняшнее образование и обучение переживает большие перемены: стремительно внедряются в учебный процесс новые цифровые технологии, что, в свою очередь, требует переосмысления целей и задач. Современное общество нуждается в специалистах, которые не просто обладают определённым набором знаний, но и способны находить выход из нестандартных ситуаций, адаптироваться к быстрой смене условий и потока информации.
В 2019 году в рамках национального проекта «Образование» на площадке колледжа открылись пять современных мастерских, которые соответствуют всем международным стандартам. Теперь, чтобы получать профессиональное образование мирового уровня, не нужно уезжать из Златоуста. Более того, специальности, которым обучают в колледже, уникальны: их не найдёшь даже в крупных региональных центрах — например, «Аддитивные технологии». И это только начало нового этапа большой работы, которая, по убеждению Виктора Сидорова, невозможна без команды единомышленников. А коллектив в индустриальном колледже — это и есть самая большая гордость, отмечает руководитель. По-прежнему в строю Галина Палкина и Ирина Цуканова. 18-й год первым помощником во всех делах является заместитель директора Светлана Сандалова. Невозможно представить «ЗлатИК» без Ирины Шумиловой, Марины Черновой, Ларисы Саломатиной, Игоря Шашина, Марины Молодцовой, Евгении Староверовой, Виктории Селиховой, Станислава Бодрова, Валерия Назарова, Людмилы Шкулевой, Натальи Алексеевой, Натальи Григорьевой, Светланы Семёновой, Инны Яцковской, Татьяны Набиулиной, Татьяны Тимкиной, Светланы Янгировой, Анатолия Мурашова, Натальи Ремезовой, Владимира Назарова, Кристины Петровой, Людмилы Шлеиной, Светланы Новокрещеновой, Татьяны Насретдиновой.
— 30 лет работы пролетели очень быстро, — признаётся Виктор Сидоров. — И только рассказывая о событиях, упоминая людей, я понимаю, сколько времени на самом деле прошло. Я счастлив и благодарен всем, кто меня сюда привёл, с кем я работал и работаю. Желаю «аносовскому» с профессиональной командой бесконечного движения вперёд!
Есть о чем рассказать? Пишите нам:
в социальной сети ВКонтакте
на zrg-zlat@mail.ru
Ждем ваших историй!
