Международный день инвалидов, который отмечается 3 декабря, сложно назвать праздником, но, без сомнения, это особая и очень важная дата. Её учреждение — часть долга общества перед людьми, которые в силу самых различных обстоятельств лишены многих возможностей, а значит, нуждаются в особой поддержке и помощи.
Накануне этого памятного дня на сцене Дворца культуры «Булат» не только чествовали мужество и жизнелюбие людей с особенностями здоровья, но и отмечали тех, кто каждый день помогает им справляться с возникающими сложностями, социализироваться и чувствовать себя защищённой частью общества.
О важности объединений инвалидов и тех организаций, что им помогают, говорил первый заместитель руководителя Управления социальной защиты населения округа Сергей Осокин:
— По инициативе главы округа Максима Пекарского осуществляется всесторонняя поддержка объединений инвалидов. В текущем году на эти цели было выделено более 1,8 миллиона рублей. Мы очень благодарны этим организациям за работу. Желаем им дальнейших успехов, а всем участникам — здоровья и жизненных сил.
Грамоты и дипломы получили 15 наиболее отличившихся представителей объединений инвалидов
Наградами Управления социальной защиты были отмечены директор Златоустовского отделения общества инвалидов Людмила Шарапова, руководитель центра «Особый ребёнок» Лилия Фазлетдинова, руководитель местных отделений — общества глухих Елена Гончарова, слепых — Олег Варганов.
Этот знаковый день не только повод для награждения достойных, но и момент для обсуждения важных вопросов. Один из них подняла в беседе с корреспондентом «ЗР» Елена Гончарова.
Инвалиды нуждаются в социализации, и одной из важных её частей является профессиональная деятельность.
Закон обязывает принимать на работу минимум 2% инвалидов, если на предприятии трудится более 35 человек, и 3%, если численность работников превышает 100 человек. Если норма закона не исполняется, предприятие платит штраф. Сейчас складывается ситуация, что его заплатить проще, чем дать работу тем, кому она действительно нужна. Иногда предоставить работу инвалиду невозможно в силу особых условий труда на предприятии. Но с 1 сентября в законе произошли изменения, и квоту можно выполнить новым способом.
— Работодатель, которому нужно выполнить квоту, может заключить соглашение с другой организацией, в которой инвалид фактически будет работать, — например, с общественным объединением инвалидов. Здесь гарантированно будут созданы подходящие условия для человека с особенностями здоровья, а работодатель сможет, во-первых, избежать штрафа, а во-вторых, выполнит важную социальную функцию, — считает руководитель златоустовского отделения ВОГ.
Хоть Международный день инвалидов отмечают и раз в год, о потребностях людей с ограниченными возможностями здоровья не стоит забывать и во все остальные дни.
Фото автора
