Глава региона отметил, что помимо задач по технологической и экологической модернизации производств, пристального внимания к социальной сфере и медицине, главная цель на ближайшие два-три года — сделать регион не просто местом для работы, а территорией для комфортной жизни. Для этого нужна не просто качественная работа, а — прорыв. Обеспечить его смогут только надежные профессионалы. Об этом губернатор написал в статье для газеты «Губерния».
— Безусловно, и сегодня во многих администрациях, учреждениях, организациях трудится немало преданных делу специалистов. Однако новые задачи — это иная планка требований для сотрудников органов власти. Мы не можем позволить себе работать в неспешном темпе, — отметил Алексей Текслер.
Среди критериев, которым должны отвечать кадры, губернатор называет искреннее желание, внутреннюю потребность помогать людям, моральную чистоплотность. Эти качества он ставит в одну плоскость с профессионализмом. Алексей Текслер признается: те же требования предъявляет к себе, своим заместителям, министрам, депутатам.
— С другой стороны, попрощаемся с теми, кто так работать не готов. Чванство и бюрократизм, равнодушие и волокита, не говоря уж о коррупционных интересах — гарантия неминуемого расставания с должностью. Намекну: безопаснее и честнее перед людьми будет уйти с ответственной работы поскорее и по-хорошему, — добавил глава Челябинской области.
По его словам, «свои» люди во власти неизбежно образуют коррупционные связи. Поэтому нужен прозрачный порядок формирования команды управленцев.
Напомним, почти сразу после назначения Алексей Текслер начал проект «Команда 74». С 28 июня проходил дистанционный этап, с 5 августа стартовал очный. На втором этапе соискатели пройдут психологическое тестирование и индивидуальное собеседование.
