В Челябинской области продолжает снижаться численность безработных граждан, состоящих на учёте в органах службы занятости населения. На 1 марта текущего года этот показатель составил 17 491 человек, что в 2,8 раза ниже, чем на ту же дату 2021 года.
Уровень регистрируемой безработицы опустился до отметки 0,94%. А вот заявленная работодателями области потребность в работниках в сравнении с прошлым годом возросла и составила на 1 марта 30 938 вакансий, благодаря чему мы имеем низкий коэффициент напряжённости на рынке труда (всего 0,64 незанятых на 1 вакансию). Это говорит о том, что работодатели области испытывают кадровый голод. Требуются и высококвалифицированные специалисты, и простые рабочие. Многие работодатели готовы принять на работу граждан, не имеющих нужной квалификации, и обучить их собственными силами.
С целью создания условий быстрого и эффективного взаимодействия работодателей с соискателями и органами службы занятости населения теперь вся информация о потребностях работодателей в работниках и об условиях их привлечения размещается на платформе «Работа в России» trudvsem.ru.
На единой цифровой платформе размещается информация и о специальных рабочих местах, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов. В Челябинской области для организаций со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек количество работников, имеющих инвалидность, должно быть не менее 2%, а для организаций с численностью работников более 100 человек — не менее 3%. При этом нужно иметь в виду, что в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным. Обращаем внимание работодателей, что с марта текущего года квота будет считаться выполненной только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами.
Пошаговую инструкцию по работе с единой цифровой платформой «Работа в России» можно скачать на сайте Центра занятости населения города Златоуста zlt.szn74.ru в разделе «Работодателям» и в разделе «Гражданам, ищущим работу».
С января 2022 года работодатели обязаны размещать все вышеуказанные сведения на единой цифровой платформе «Работа в России». Через единую цифровую платформу теперь осуществляется и подбор подходящей работы для граждан.
Гражданам, не имеющим квалификации или желающим сменить профессию, служба занятости населения оказывает услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности. Профессиональное обучение безработных граждан проводится по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает их возможности в поиске оплачиваемой работы. В период прохождения обучения по направлению службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице.
Рынок труда в Челябинской области на 21 марта (в скобках — в городе Златоусте):
— численность безработных граждан — 16 709 (742) чел.;
— уровень регистрируемой безработицы — 0,90 (0,85) %;
— коэффициент напряжённости на рынке труда — 0,62 (1,13) незанятых на 1 вакансию,
— заявлено вакансий — 30 349 (802).
На 21 марта в Центре занятости населения города Златоуста приступили к профессиональному обучению 79 человек, в том числе 68 безработных, и 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В настоящее время открыт набор в группы на обучение по профессиям: охранник, парикмахер, сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, специалист по маникюру. Планируется обучение по профессиям: повар, кондитер, специалист по закупкам (ФЗ № 44), специалист по кадровому делопроизводству, машинист экскаватора, стропальщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другим. По окончании обучения граждане могут открыть собственное дело или трудоустроиться.
К сожалению, остаётся актуальной проблема неформальной занятости, то есть отсутствие оформления трудовых отношений между гражданином и работодателем. Согласно ТК РФ, работодатели обязаны заключать с работниками, допущенными к работе, письменный трудовой договор не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Сообщить о неформальной занятости можно по телефону горячей линии Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области 8800-444-80-800 (звонок бесплатный).
Для консультационной помощи и по интересующим вопросам обращаться в Центр занятости населения города Златоуста по телефонам: 8 (3513) 62-25-87, 62-21-56.
Есть о чем рассказать? Пишите нам:
в социальной сети ВКонтакте
на zrg-zlat@mail.ru
Ждем ваших историй!
Фото Захара Шадрина
