В Челябинской области утверждён комплекс мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году. Реализация комплекса мер позволит охватить мероприятиями занятости более 280 тысяч человек.
Комплекс мер предусматривает мероприятия, стимулирующие работодателей на создание рабочих мест для трудоустройства на них более полутора тысяч человек, а также с целью организации занятости более четырёх тысяч граждан через заключение социальных контрактов. Безусловно, для реализации столь масштабного плана необходима тесная взаимосвязь работодателей и службы занятости населения.
Напоминаем, что в соответствии со статьёй 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера. Если в штатном расписании организации есть свободные рабочие места, независимо от того, требуются на них сейчас сотрудники или нет, сведения о них необходимо ежемесячно сообщать в Центр занятости населения. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностях) подаются по форме, утверждённой приказом Минтруда РФ от 19.02.2019 г. № 90 Н. Данные можно направлять по почте, с курьером, по факсу и электронной почте. Если вакансия закрывается, то нужно об этом уведомить Центр занятости населения.
О вакансиях должны информировать и государственные учреждения, и частные организации, и ИП. Исключений нет.
За январь-февраль 2021 года заявленная работодателями нашего региона потребность в работниках составила 20 525 вакансий, что на 11,3% больше, чем в январе-феврале 2020-го. С начала года в областные Центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 17 086 человек — на 36,5% больше, чем в январе-феврале 2020 года. За тот же период нашли подходящую работу 6052 гражданина, увеличение составило 71,5%.
При трудоустройстве, согласно статье 67 ТК РФ, работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с занятым на сезонных работах. При выявлении фактов неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда.
В свою очередь граждане должны уведомлять специалистов Центра занятости населения о своём трудоустройстве. Сокрытие факта занятости, предоставление подложных документов и недостоверной информации влечёт за собой взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице, а также уголовную ответственность, поскольку является уголовно наказуемым деянием, содержащим признаки состава преступления, предусмотренного статьёй 159.2. Уголовного кодекса РФ.
В 2021 году Центром занятости населения города Златоуста было выявлено 24 случая незаконного получения гражданами пособия по безработице. Информация по данным фактам была направлена в правоохранительные органы города Златоуста.
На 1 марта 2021 года на рынке труда Челябинской области (в сравнении с показателями на 1 марта 2020 года) наблюдалось увеличение:
— численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, — 53 497 (26 102) человек;
— численности безработных граждан — 49 615 (22 939) человек;
— уровня регистрируемой безработицы — 2,65 (1,22)%;
— коэффициента напряжённости на рынке труда — 1,81 (1,10) незанятых на одну вакансию;
— заявленной организациями области потребности в работниках — 29 576 (23 569) вакансий.
Рынок труда Златоустовского городского округа на 24.03.2021 г.
Незанятые граждане: 2070 человек.
Безработные: 1838.
Уровень безработицы: 2,09%.
Количество вакансий: 1253 ед.
Напряжённость на рынке труда: 1,65 чел./вак.
Фото Захара Шадрина
