Златоустовский металлургический завод активно участвует в федеральной программе занятости населения.
В рамках областной целевой программы стажировки выпускников метзавод в прошлом году принял по срочным трудовым договорам 46 молодых специалистов. Большинство из них были направлены в производственные подразделения предприятия: отдел технического контроля, прокатные цеха № 1 и 3, цех по ремонту металлургического оборудования.
Программа стажировки выпускников одинаково привлекательна как для работодателя, так и для вчерашних студентов. Для метзавода программа полезна тем, что позволяет из претендентов выбрать лучших для трудоустройства на постоянной основе. Выпускникам же предоставляется возможность получить запись в трудовой книжке и стаж работы, необходимые в начале трудового пути.
Программа предусматривает возмещение предприятию расходов на выплату заработной платы стажерам за счет средств государства. В 2011 году размер субсидии на оплату каждого трудоустроенного по целевой программе составил более пяти тысяч рублей. Максимальный срок стажировки — шесть месяцев.
— Нам очень важно, чтобы коллектив пополнялся молодыми, инициативными людьми. Мы предоставляем молодежи возможность профессионального роста и реализации своего научно-технического потенциала. Выпускники, приобретая опыт работы, становятся конкурентоспособными на рынке труда, а работодатель имеет возможность формировать свой кадровый резерв и без временных потерь заполнять вакантные должности. Структура предприятия позволяет приобщить к труду специалистов любого профиля, как гуманитарного, так и технического, — комментирует управляющий директор завода Антон Левада.
Областная целевая программа стажировки выпускников учебных заведений является составной частью стартовавшей в 2008 году федеральной программы по снижению напряжённости на рынке труда. За это время возможностью пройти стажировку на метзаводе воспользовались около 150 человек. По окончании срока временного трудоустройства каждый второй стажер остается работать на этом предприятии на постоянной основе.
В городском Центре занятости населения подтверждают, что металлургический завод — социально ответственное предприятие, которое активно участвует в данной программе и, оказывая поддержку молодёжи, вносит весомый вклад в снижение безработицы.
